Urs R. Bärtschi: Authentisch Kompetent Wertschätzend

«Das grosse Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln.»

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Urs R. Bärtschi: Authentisch Kompetent Wertschätzend

«Jeder Mensch kann alles, solange er sich selbst keine Grenzen setzt.»

Alfred Adler

«Selbstwert ist der Wert den wir uns selbst geben!»

Urs R. Bärtschi

«Nichts kann den Menschen mehr stärken als das Vertrauen, das man ihm entgegen bringt.»

Paul Claudel

«Die Gegenwart ist die einzige Zeit die uns wirklich gehört.»

Blaise Pascal

Die Profis

Was ist das Ziel eines Coachings?

Name: 10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching - Kurs 21-10
Start: 2021-03-25T08:30
End: 2021-05-21T16:45
Location: coachingplus

Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.
(Benjamin Franklin)

Was ist ein Coaching? Unter diesem Begriff wird vieles verkauft. Die grosse Schwierigkeit besteht in der Verständlichkeit und bei der Vielfältigkeit. Es gibt Fussball-Coaches, Abnehm-Coaches, Hypnose bei Lebensfragen etc. Das eigentliche Ziel von Coaching ist die Weiterführung eines Kunden, hauptsächlich in Berufs- und manchmal auch in hartnäckigen Lebensfragen.

Wann braucht es ein Coaching?

Externe Hilfe zu beanspruchen hat nach wie vor einen Geschmack von «Ich schaffe es nicht selbst, mein Leben zu gestalten.» Doch diese untergründige Annahme ist eine prägende Kommunikationsfalle! Im Coaching geht es nicht um Unfähigkeit, sondern um das Aktiv werden in der Karriere- und Lebensgestaltung. Das bedeutet auch: Coaching ist kein Notnagel, sondern ein Instrument zur gezielten Planung in vielen Lebensbereichen. Dank Coaching wird die eigene Achtsamkeit gesteigert, Ziele und Wege konkreter formuliert und Betriebsblindheit verhindert. Tiefgang der Sinn macht.

Was kostet ein Coaching?

Wie bei den meisten Investitionen werden auch beim Coaching die Kosten überschlagen. Zuerst gilt es auf das Bauchgefühl zu hören und dann den Inhalt der Leistung genauer anzusehen. Der Preis sollte nicht im Vordergrund stehen, sondern der persönliche Nutzen und der Weg zum Ziel. Ebenfalls sehr wichtig ist der persönliche Eindruck vom Coach. Mit einer positiven Beziehung erreicht man erfahrungsgemäss mehr.

Gibt es eine Erfolgskontrolle?

Alles, was quantitativ ist, kann gemessen werden. Qualitatives nicht oder nur schwer. Nehmen wir das Beispiel eines sichtbaren Erfolges, das aufgrund hervorragender Coachingarbeit entstanden ist. Der deutsche Fussballclub Borussia Mönchengladbach stand kurz vor dem Abstieg in die Zweite Bundesliga, als der Schweizer Trainer Lucien Favre verpflichtet wurde. Ein paar Saisons später ist Gladbach bei den Besten vorne mit dabei und überzeugt mit durchdachten Spielzügen. In so einem Fall spricht man auch davon, dass die «Handschrift» des Coaches sichtbar ist. Qualität bei einem Coaching in Berufsfragen zeigt sich in der Umsetzung, im anders reagieren bei Spannungen oder Krisen, in konkreten Schritten bei einer Neuorientierung.

Weiterführend

Coaching führt immer weiter. Besonders dann, wenn es richtig verstanden und richtig eingesetzt wird. Es geht nicht primär um Fehler die in der Vergangenheit gemacht wurden, sondern um vorhandene und unentdeckte Stärken. Mit diesen Kompetenzen kann man die Zukunft (anders) gestalten.

Tipps

Selbstcoaching

Das Internet ist voll mit Tipps, wie man das Leben oder wie man den Berufsalltag besser planen kann. Karriereplanung einfach gemacht. Man kann sich hinsetzen und das bisherige Leben und den beruflichen Werdegang analysieren. Eine Basis, die einem schon mal weiterhilft, beziehungsweise, die einiges aufdeckt.

Buchtipps

Bücher zum Thema Coaching gibt es viele. Eines das sehr verständlich geschrieben ist, ist «Ich bin mein eigener Coach» von Urs R. Bärtschi.

Mehr dazu auf der gleichnamigen Webseite Ich-bin-mein-eigner-coach.ch.

Referenzen Absolventen 10-tägiger Studiengang für angewandetes Coaching

Hier finden Sie einige Stimmen von Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmern, welche in den vergangenen zwei Jahren (Januar 2013 – Dezember 2014) den 10-tägigen Studiengang für angewandtes Coaching besucht haben:

Durch das Wissen über die Grundrichtungen kann ich mich besser in das Gegenüber einfühlen und ihn verstehen.
Andrea Meuter, Personalleiterin BMW (Schweiz) AG, Dielsdorf

Im 10-tägigen Studiengang habe ich mich durch konkrete Praxisübungen besser kennengelernt und viel über meine Stärken erfahren. Besonders begeistert hat mich dabei die „Kunst der Ermutigung“ als wohl die wichtigste Führungsfähigkeit überhaupt.
Martin Keller, Chief Financial Officer, Hocoma AG, Volketswil

Sehr anwendbar, praxisnah und gut verständlich. Sehr empfehlenswert!
Yvonne Balsofiore, Direktionsassistentin, Swarovksi Corporation AG, Männedorf

Methoden und Werkzeuge für die Förderung von Einzelpersonen und Teams in der Zusammenarbeit erhalten.
Daniel Reber, Dipl. El. Ing. ETH, Mettler-Toledo AG, Nänikon

Sehr praxisorientiertes Seminar mit vielen Übungen, Reflektion von eigenen Mustern. Die individualpsychologische Ausbildung ist eine wertvolle Bereicherung der Ausbildungslandschaft im Coaching. Der Studiengang ermutigt eigene Ziele zu verfolgen.
Dr. Ellena Huse, Diplom-Psychologin, DE-Freiburg

Ich habe erlebt und gelernt wie stark „Stärken stärken“ tatsächlich sein kann und wieviel es bewegt.
Dr. Holger Schimanke, Coach / Kommunikationsberater, Commcoach, Rapperswil-Jona

10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching

Sozialkompetenz, Fachkompetenz und Anwendung sind Anforderungen, die im heutigen Berufsleben wichtig sind. Mit dem 10-tägigen Studiengang für angewandtes Coaching, bietet Coachingplus eine auf diese Anforderung ausgerichtete Lösung an.

Zum Coaching-Studiengang

Eidg. Coaching-Ausbildung: Betrieblicher Mentor FA, Dipl. Coach SCA

Per Ende Juni 2014 hat das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) das neue Berufsbild Betrieblicher Mentor FA anerkannt. Zur Berufsprüfung zugelassen werden Personen, welche die Aufnahmebedingungen erfüllt und die Prüfungsarbeiten eingereicht haben.

Zur Ausbildung

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Best-Practices - Erfahrungen im Coaching-Studiengang

Wie andere den Coaching Studiengang erlebt haben und was sie im Beruf- und Privatleben umsetzen konnten.