Tipps und Checklisten rund um Coaching Themen

Lesen Sie den aktuellen Ratgeber Resilienz: Innere Stärke in der Krise

Noch nie war unsere Welt so derart vernetzt! Noch nie wurde so viel Information zur Verfügung gestellt und Wissen ausgetauscht. Die Digitalisierung klärt uns mit einer unglaublichen Menge an Wissen tagtäglich auf. Doch nicht nur das. Ihre Folgen brauchen besonders in schwierigen Herausforderungen die Begleitung eines professionellen Coaches oder Mentors. Unsere Berufswelt hat sich in den letzten 30 Jahren extrem verändert. Wir sind rund um die Uhr erreichbar, fällen laufend Entscheidungen, bilden uns lebenslang weiter und versuchen, uns und unser Arbeitsumfeld anzupassen oder die Leistung immer mehr zu steigern. Traditionelle Berufe sind vom Erdboden verschwunden, neue sind entstanden. Vieles ist geprägt von der Digitalisierung und deren hohem Entwicklungstempo.

Sie suchen eine Ausbildung zum eidg. betrieblichen Mentor? Entscheidend sind z. B. Erfahrung, Referenzen, Tools, Unterrichtsform und der Preis. Infos hier.

«Outplacement» ist ein Begriff aus der Berufswelt, den man immer wieder hört. Arbeitgeber, welche wollen, dass Mitarbeiter in gekündigter Stellung wieder einen Job finden, veranlassen eine professionelle Begleitung in der Bewerbungsphase durch einen Outplacement-Coach. Das Ziel dieses Outplacement-Prozesses ist, dass Mitarbeiter möglichst rasch wieder eine möglichst geeignete Arbeitsstelle finden. Warum macht ein Unternehmen so etwas? Sich um gekündigte Mitarbeiter kümmern?

Nach der Ausbildung eine Anstellung zu finden, kann sich als schwierig herausstellen. Es fehlt die Erfahrung und die ist für manches Unternehmen enorm wichtig. Einen Job finden - das müsste doch machbar sein. Doch je nach Branche, je nach wirtschaftlicher Situation, kann die Stellensuche zu einer echten Herausforderung werden.