Ratgeber PDF: Wissen, wie gutes Coaching funktioniert!
Wollen Sie ein wirklich guter Coach sein?
Rückschau auf 25 Jahre Coaching: Neun Impulse, die Sie weiter bringen
Der Blick auf unsere Download-Zahlen lässt keinen Zweifel: Fachartikel und Ratgeber rund um Coaching sind beliebt!
In diesem Jahr feiere ich mein 25-jähriges Berater-Jubiläum. Zeit, zurück zu blicken und sich zu fragen, was wirklich wichtig ist:
Was macht einen wirklich guten Coach aus? Im aktuellen Ratgeber «Wissen, wie gutes Coaching funktioniert» habe ich die wichtigsten Impulse zusammengefasst. Lassen Sie sich inspirieren!
Ein guter Coach zu sein, ist eine Aufgabe fürs Leben. Sie unterstützen Menschen darin, ein erfülltes und glückliches Leben zu führen. Ist das nicht eine grossartige Perspektive? Zugleich entwickeln Sie sich persönlich weiter. Anders kann es gar nicht sein. Welcher andere Beruf bietet das an?
Aus dem Inhalt:
- Stellen Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Kunden in den Mittelpunkt.
- Entwickeln Sie Ihre Handschrift.
- Jeder Mensch braucht einmal Unterstützung. Und Sie?
- Betrachten Sie die Welt mit den Augen Ihrer Kunden.
- Führen Sie Ihren Kunden – in seinem Tempo.
- Als Coach sind Sie Vorbild.
- Bleiben Sie im Gespräch im Hier und Jetzt.
- Das Ziel hinter dem Ziel verstehen.
- Trauen Sie Ihren Gefühlen?!
Umfang: 7 Seiten
Jetzt gratis Download, lesen und profitieren!
„Manche erfüllen zwar keine formalen Kriterien, sind jedoch gute Therapeuten; andere erfüllen alle formalen Voraussetzungen und werden dennoch nie wirkliche Therapeuten sein.“ Dr. Alfred Pritz
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Eidgenössisch anerkannten Coachingabschluss: Eidg. Betrieblicher Mentor FA
Coaches sind gefragt als Mitarbeiter und Führungskraft. Ein eidgenössischer Abschluss gibt Ihnen durch seinen hohen Praxisbezug und die Ausrichtung an den Bedürfnissen der Wirtschaft eine besonders attraktive Qualifikation.
Nach dem 10-tägigen Studiengang: mit der modular aufgebauten Diplomausbildung (plus 12,5 Tage) zur eidgenössischen Prüfung: «Betrieblicher Mentor/-in mit eidg. Fachausweis / Dipl. Coach SCA». Die vier Module
- Teamcoaching
- Laufbahn- und Karrierecoaching
- Selbstmanagement und –marketing
- Prozessbegleitende Kompetenzen
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