Checkliste für Weiterbildungen

Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.
(Benjamin Franklin)

Berufliche Weiterbildung frühzeitig planen

Erwerbstätige, die ihre Weiterbildung frühzeitig planen und regelmässig analysieren, profitieren, dass ihre Arbeitsmarktfähigkeit erhalten bleibt. Bei einem möglichen Stellenwechsel wird ihr Selbstmanagement deutlich – eine mögliche Jobsuche fällt leichter.

Sporadisches Coaching oder regelmässige Kurs- und Seminarbesuche im Sinne eines lebenslangen Lernens, haben zudem positive Auswirkung auf die eigene Vitalität und Veränderungsbereitschaft.

Vorteile von Seminaren und Ausbildungen, Kurse und Businesscoaching:

• Seminare fördern die berufliche und die persönliche Entwicklung.
• Sie leisten einen Beitrag dazu, dass Mitarbeiter oder Führungskräfte bisherige oder künftige Aufgaben in Beruf oder Privatleben besser bewältigen können.
• Schlüsselqualifikationen werden verbessert, etwa im Bereich Gesprächsführung oder Arbeitstechnik.
• Die richtige Ausbildung fördert den Selbstwert und steigert damit die Motivation.
• Laufende Weiterbildung ermöglicht eine konstante Ausrichtung auf den Markt und seine Bedürfnisse.
• Businesscoaching / Executive Coaching: Manager meets Coach – Warum funktioniert das? Der lösungs- und ressourcenorientierte Ansatz führt zu laufenden Ergebnissen.

Aufwand – Weiterbildung und Ausbildung im Vergleich

Ausbildungen verlangen in der Regel einen grösseren zeitlichen und finanziellen Einsatz als Weiterbildungen.

Lehrgänge schliessen normalerweise mit einem Diplom ab. Diese werden von privaten (z.B. Klubschule) und staatlichen Anbietern (Volkshochschule) ebenso wie von Berufsverbänden ausgeschrieben.

Verschiedene Seminarprogramme bieten Kursangebote für berufliche Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung an.

Tipp: Frühzeitig abklären, ob der Arbeitgeber sich an der Weiterbildung finanziell beteiligt und welche Auslagen von der Steuer abgezogen werden können. Was darf eine Aus- oder Weiterbildung kosten? Die Klärung der Kostenfrage ist ein wesentlicher Schritt, bevor eine Weiterbildung belegt wird.

Laufbahnberatung

Während die Entscheidung für einen Weiterbildungskurs meist recht unproblematisch ist, dürfte vor einer längeren Weiterbildung oder einem Lehrgang eine professionelle Unterstützung sinnvoll sein.

Öffentliche und private Laufbahnberatungen helfen bei der Standortbestimmung und beim Abklären von Interessen.

Laufbahnberaterinnen und -berater können bei der Entscheidung mithelfen, ob eine Neuorientierung oder gar ein Berufswechsel in Frage kommt.