Coaching Studiengang – berufsbegleitende Ausbildung

• Die persönliche Kompetenz
• Grundrichtung der Persönlichkeit
• Mut- und Angstpegel
• Stärken und Fähigkeiten erkennen
• Kooperationsfördernde Qualitäten entwickeln

• Sprache als Ausdruckssignal der Persönlichkeit
• Beziehungsgestaltung und Beziehungsmanagement
• Die Bedeutung von Ersteindrücken
• Diagnostik im Gespräch
• Coaching-Kompetenz als kommunikative Kompetenz
• Struktur und Methodik im Coaching-Gespräch

• Grundbegriffe der Individualpsychologie
• Handlungsmuster erkennen und erweitern
• Life-Balance
• Erstrebenswerte Führungsqualitäten

• Motive des Handelns verstehen
• Bewusstes Gestalten von Veränderungsprozessen
• Rechtzeitiges Erkennen und Klären von Konflikten
• Teamarbeit erfolgreich gestalten
• Der Coach als Führungspersönlichkeit
• Ziele setzen und Ziele erreichen

In der heutigen Wissensgesellschaft mit ihrem rasanten Reaktions-, Veränderungs- und Anpassungsbedarf gewinnt das professionelle und lösungsorientierte Coaching immer mehr an Bedeutung. Hochkarätige Business-Sparringpartner und Lifecoaches sind gefragt. In Coachinggesprächen geht es um Tools und Sachkompetenz.

Coaches müssen als Menschen überzeugen, mit all ihren Facetten. Nebst Coachingkompetenz spielen ihre ganz persönlichen Werte und Einstellungen eine entscheidende Rolle in der Gesprächsführung.

Coaching als Kompetenzsteigerung und Ressourcenförderung ist ein Wachstumsmarkt, dessen Startschuss eben erst stattgefunden hat. Der eigentliche Coachingboom steht noch bevor.

Werden Sie Coach!

Eine Diplomausbildung, die überzeugt!

Gönnen Sie sich eine Weiterbildung in höchster Qualität.
Die Fortbildung „Diplomausbildung für angewandtes Coaching“ ist in der Arbeitswelt verankert und qualifiziert für die coachende Tätigkeit mit Einzelpersonen und Teams.

Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse der Individualpsychologie und ihrer Anwendung (Techniken und Methoden), sowie die Einsicht in eigene Lebensmuster als Voraussetzung für fundiertes Coaching.

Sie befähigt die Teilnehmenden:

– individualpsychologische Prinzipien in das eigene berufliche Handeln zu integrieren, – Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu coachen,

– in Teams und Organisationen ziel- und ergebnisorientiert zu agieren.

Die Weiterbildung umfasst:

– Themenspezifische Ausbildungsmodule

– Training von Methoden und Techniken

– Selbsterfahrung und -reflektion

– Livecoaching und deren Auswertung

Sie lernen verschiedene Coachinginstrumente kennen und wenden Coachingtools an.

– Sie entwickeln Ihren eigenen Coachingstil, angepasst auf Ihre Situation.

– Aufbau Ihrer persönlichen Kompetenz – Gewinnen von Erfahrung und Sicherheit in den unterschiedlichen Coachingsituationen.

– Aufbau von professioneller Coachingkompetenz.